Was ist Supervision?

 

Supervision im Gruppen- und Einzelsetting dient dazu, sich Distanz und Raum zu schaffen, um unter Anleitung eines Supervisors Fragen und Themen unter die Lupe zu nehmen, die sich aus den Anforderungen des Berufs ergeben. Ziel ist es, diese speziellen Anforderungen zu reflektieren, zu klären und zukünftige alternative Handlungsmöglichkeiten zu erarbeiten.

 

 

Unsere Vorgangsweisen

 

In diesem Rahmen ist es uns wichtig, dass Sie vor allem ein Gefühl für Ihre Selbst- und Fremdwahrnehmung bekommen und Ihnen eine Reflexionsmöglichkeit hinsichtlich Ihrer beruflichen Tätigkeit gegeben wird.

 

Des Weiteren soll die Kommunikations- und Kontaktfähigkeit verbessert sowie Psychohygiene und Burnout-Präventionen miteinbezogen werden.

Menschen mit einem breitgefächerten Ressourcenschatz haben es einfacher, Veränderungen zu begegnen, Neues zu lernen und Belastungen zu bewältigen.

 

Wir unterstützen Sie durch gezielte Methoden, um Ihre vorhandenen Ressourcen zu aktivieren und zu nutzen bzw. neue Ressourcen zu entdecken und weiterzuentwickeln.

 

 

Unsere Schwerpunkte - dabei können wir Sie unterstützen

 

• Reflexion und Verbesserung beruflicher Aufgabenstellungen
• Verbesserung des Arbeitsklimas und der Kommunikation
• Förderung von Ressourcen
• Bewältigung von schwierigen Situationen
• Auseinandersetzung mit den verschiedenen beruflichen Situationen, Aufgaben und Funktionen

• Formulierung von Zielen und Strategieentwicklung
• Effektiver Umgang mit Stressquellen und Belastungen in der Arbeit
• Verbesserung der sozialen Kompetenz
• Burnout Prävention